• 管理团队(二)
  • 您当前所在位置:12bet网址无法打开 > 管理团队专辑 > 管理团队(二)
2012工作反省
文章来源集团总部     编辑任弟弟     日期2013-01-31     点击量1373

  一转眼一年时间又要过去了,这一年里我的职务从年初的工程部主管到科长助理,做了一些工作也做出了一些成绩。但在变动工作的同时,也深深感受到了自已存在的一些弊病,这些弊病如不及时更改,会极大地妨碍自已以后的进步和发展。

  一;缺乏决心,在工作进展顺利时就信心十足,工作不顺时情绪低落,没有从主观努力上去考虑,强调客观较多。在工作初期进展快速,但在进展过程中遇到较大问题和困难时,就顾虑较多,导至后工作进展较慢,把工作中的困难考虑得过多过复杂反而会影响工作。其实要完成工作不只是有一条路可走,当一条路走不通时,要及时调头另寻出路,在工作前要多做调查研究,争取时间,保质保量地完成工作任务。

  二;对下属员工工作跟踪不及时,因工程部的工程性质是较分散又较杂,大多工作任务是在电话手机中布置[大多工作是突发性],在实行中没有及时跟踪督促,以为工作已完成没有去检查。过后才发现有几处问题还没解决。

  三;对员工约束力度不够,觉得只要把工作完成好就行,对其他管理较放松。以后要督促员工遵守企业、部门所制定的各项规章制度。制度是员工行为的根本,是企业正常运作的前提,人人必须严格遵守。

  五;学习不够,靠老本靠经验过日子,学无止境,不进则退,如果自已再不去认真学习,那在不久就会被新起之秀所替代,这很危险,要多学习,多吃苦,多奋斗。
 
  认识自已不足还只是很小的一小部分。怎样去改进自已的不足,应该要认真地去思考。以后在工作中遇到问题要及时与领导、同事、员工沟通和交流,严格要求自已,不断学习,克服缺点保持优点,争取在新的一年里取得更大的进步。

版权所有 © 中财招商投资集团