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2013年反省
文章来源集团总部     编辑竺黎炯     日期2014-01-07     点击量1354

  在不知不觉中,年终已至,静下心,抛开杂念,打开电脑,起笔,但这次起笔时,我犹豫了,犹豫的并非是反省写什么内容,而是忽然才意识到自己即将迎来而立之年。

  刚走出大学步入社会时,对工作都是充满了激情和斗志,而且工作中接触的人大都是比我年长的前辈,所以一般以“老师”、“前辈”、“职位级别”称呼,对方也会以“小X”的形式称呼我,久而久之就成为了习惯和惯性思维,潜意识中逐渐忽视了自己的年纪。或许是因为一直朝着前方埋头奋进的习惯,很少会去仔细回忆走过的道路的缘故,此刻,对于先前的工作历程,感触颇多,有欣喜也有惋惜。

  欣喜的是,工作中碰到了许多良师,他们的教诲时刻影响着我的职业态度和素养。

  在天平工作期间,我记得有次装底稿,因为外勤工作不可能把所有科目的底稿程序过一遍,一般只会根据重要性水平对比较重要的科目进行抽查,这样就会导致程序底稿不完整,而助理人员需把必要的底稿补充完整,这是一项比较形式化的工作,主要目的为了应付注协的抽查,所以这项工作平时大家对待的较随意些,有次一份底稿我没装订完整,其中有个科目的底稿还订反了,而当时带我的一个老师发现了这个问题,由于他对于工作一向是一丝不苟、十分严谨,所以这次错误遭到了他的严厉批评,记得当时还说到“若是无法掌控自己工作的风险,如何做得好审计。”此后我一直引以为戒,对自己的工作都会反复检查,竭力避免错报、漏报;

  在德意工作期间,当时的部门领导至今印象深刻,她是我见到的第一个用心培育员工的领导,初入企业那时,我只是会实行审计程序的专员,性格内向,说话还比较笨,与长者沟通时还会有恐惧感。她当时并没有介意这些,进企业以后,她协调培训部门,让其从谈吐方式、沟通气场、临场演讲之类的方面进行强化培训,平时出差时也会刻意的让我与审计对象的负责人或总经理沟通、协调工作,在实践中不断帮我指正错误,有了压力和好的机会后,我觉得个人的成长非常迅速。

  后来我进入了中财,领导给予我的信任和帮助,使我走到了现在,我很庆幸每份工作我都碰到了好的领导,是他们的推波助澜,使我不断成长、更有自信。

  现在回想起来,自从离开天平、德意以后,似乎极少联系以前的老师、领导,前段时间听说原来的领导已经离开了德意,心里不禁有些伤感、惋惜,虽然对他们来说,或许我只是一个以前待过的员工,但他们的行为却影响了我的职业生涯。

  逐渐地,我也从被给予转变为给予,所以我也会将从前人身上学到的宝贵经验给予下一代职业人。

 

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