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2015年度反省
文章来源管道零售     编辑谢津     日期2015-12-28     点击量2057

  又一年过去了,光阴荏苒,是大家所不能停留的;2015郑州城市零售部从结果来看尽如人意,团队建设起来、市场基础布局、超额完成业绩,但细细想来过程中还存在诸多问题:

  一、关于团队:

  此话自带领团队以来时常提起、时常懊恼、时常反省;也谨记领导的教导:“留下来的大家要心存感激,走掉的大家要深刻反思”;

  感恩一:感恩市场发展以来团队中每个人,正因为你们勤勤恳恳的付出,郑州市场部才得以发展至此;

  感恩二:团队中难免的磕磕碰碰,感恩大家能够相互包容与谅解;

  感恩三:感恩给团队带来正能量、带来欢乐的每一个人,正是因为你们团队才不失了积极向上、开开心心的工作氛围;

  反思一:缺乏沟通力。在工作中以自我的领导力为中心,自认为对的方向和事情总不听取下属的意见及建议,对团队小组领导做的不到位的地方也不能及时沟通解决,而是一味强硬制裁,致使团队成员出现不敢提建设性提议与需求,团队人心的凝聚力降低;

  反思二:实行能力。安排的工作不能及时、有效的达成,追其因后期有待完善;下达任务的目标性明确、严格的管理制度、明确的奖惩制度;

  反思三:由于管理不到位,造成权利下放出现的不放心、不肯定;总是希翼部门员工都能按我的思路来工作,对他们所做的工作太挑剔,一味指责他们工作做的不好,忽略了他们的长处和优点,不能很好的去引导他们独立的、自觉地思考问题、分析问题,自己的这种大包大揽工作方式禁锢了他们的思维;

  二、关于自我:

  1、做事拖延:“今日事,今日必”内心深知的事情,但近来屡屡出现一拖再拖,拖到不能再拖再说;深知自责,追究其因:1、自己出现工作的惰性。2、工作上的主、次不分,事情无章程杂乱;3、工作过程问题,不能及时记录,造成遗忘;

  2、遇事急,欠思考:遇事不能够静心寻找解决方法,而是先抱怨多于思考,致使自己方寸大乱,而失了德行;   

  3、言语嘴,而不是言语心:明明知道自己在中财这条道路上任重道远,一直会走下去,但遇到困难时总是图一时之快,说些消极的言语,难为了领导;

  4、虚心学习力不强:面对市场的不断发展,总有不足、不到之处,发现了还不能及时虚心学习、请教,总是走一步算一步的心态;有些问题做错了,还逞能自己总是对的;

  关于团队、关于自我不足之处还有很多,在此不一一列举,反思后的是行之改之,望日后领导能多多指正;

  2015年市场、团队扎根之年,2016年则是发展、成长之年,要想成功唯有此年是关键,2016年目标600万,大家共同发展、努力、加油!


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