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痴人织梦
文章来源长江管道     编辑宋家祥     日期2016-01-08     点击量1726

  弹指一挥间,一年过去了,花有重开日,人无再少年。反省自己在痴长的这一年,有过多少成长?有过哪些改变?又有什么突破?一连串的问号让我陷入沉思之中:

  一、何为道德

  【道】和【德】的关系密不可分,道是内在的主宰,德是外在的表现形象。【道】一般是指事物运动变化的规律,引申为人们必须遵循的社会行为准则、规矩和规范。【德】就是品行,是道德本体,道德特性,道德总体表现。人们认识道,遵循道,内得与自己,外施于,影响于,教育别人的情操,品质和境界就是德。

  德的最直观表现就是口德,口德是我最大的短板。社会很单纯,复杂的是人。我是一个出身草根,大大咧咧,口无遮拦之人。口无遮拦最终只会是说者无心,听者有意地伤了别人,害了自己。更为可笑的是,有时我会用“口不饶人心底善,心不饶人嘴上甜”来慰籍自己。

  二、性格固执

  常言道:要想事情改变,首先要改变自己,只有自己改变,才可改变现状。人最大的敌人不是别人,而是自己,只有战胜自己,才能战胜困难。而现实始终在捉弄人,我还是我,不一样的烟火,固执的坚持着自己的固执,真可谓是泰山易移,本性难改。

  三、团队培养

  老师问:青蛙和癞蛤蟆有什么区别?学生回答:青蛙思想保守,不思进取,坐井观天,是负能量;而癞蛤蟆思想前卫,想吃天鹅肉,有远大目标,是正能量。最后青蛙上了饭桌成了一道菜,癞蛤蟆上了供台改名叫金蟾!所以,长得丑点不可怕,重要的是要有目标!

  在我的团队培养中,有着青蛙王子,也有时刻想着吃天鹅肉的癞蛤蟆。这就需要大家加大业务人员的产品常识培训,业务技能培训,使其从叽叽叫的小鸡摇身一变成为展翅遨游的雄鹰!来一个华丽的转身!

  四、人岗匹配

  知岗、知人、匹配三部曲。“人岗匹配”,就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则。根据不同的人,个体间不同的素质,将不同的人安排在各自最合适的岗位上,从而做到“人尽其才,物尽其用”。众所周知,企业与个人是一个利益共同体,企业是个人职业生涯的舞台,为岗位挑选合适的人;人适合干什么,就尽量安排他到适合的岗位,充分发挥他的才能。只有这样,人才能在舞台上尽心表演,舞台才会精彩。

  汉高祖刘邦就是一个知人善任的高手,他善于发现每一个人的特长,根据人才的特长,将其安排到合适的岗位,“人岗匹配”,让他们最大限度地、充分地发挥自己的积极性和作用,真正做到了“职得其人”“人适其职”,如用韩信带兵,张良出谋,萧何保后,都安排得有条不紊,正如他所说的:“运筹帷帐之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给馈赏,不绝粮道,吾不如萧何,连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。”这是刘邦在楚汉相争中最后获胜的根本原因。“没有平庸的人,只有平庸的管理”。在人岗匹配方面要做到知人善任,我做的还相差十万八千里,迫切需要大力改进。

  五、团队管理

  万丈高楼平地起,辉煌还要靠团队。管理就是要淘汰人渣,激活人员,培养人手,重用人才,与人物绑定!用事业合伙人的管理模式,激活员工源源不断的动力,为企业干就是为自己干。革命尚未成功,团队还需努力。自己没有完全的鞠躬尽瘁,身体力行。市政、网络、工程的建设依然任重而道远!

  六、市场管理

  我有利,客无利,则客不存;我利大,客利小,则客不久;客、我利相当,则客久存,我则久利!这是墨子【商之道】的一句话,我铭记在心,适当加以平衡,正确的灌输中财营销三观!

  豪言壮语展现豪情万丈,脚踏实地打造万丈高楼。编织梦想,追逐梦想,为梦而战,共创佳绩!

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